办公资讯网

长春农商银行疫情期间开展“指尖课堂”,推进金融服务水平再提升

  • 时间:
  • 浏览:14
  • 来源:办公资讯网

长春农商银行结合疫情防控实际,创新线上学习方式,搭建指尖课堂学习平台,积极打造学习型组织和学习型团队,引导员工科学利用居家期间充电提升,确保疫情过后高起点接续开展工作。

统筹兼顾地建平台,结合疫情期间办公条件,抓住居家学习有利契机,结合零售转型和发展实际,采取企业微信形式,搭建指尖课堂学习平台,为员工加油”“充电建队伍,选拔各条线管理岗位和业务骨干17人担任讲师,根据业务方向和服务对象,制定学习计划,设置15门学习课程,设计学习试题9套,有效指导员工按计划、分步骤学习。

有的放矢地集中学,瞄准履职需要,强化练兵备战,集中开展产品介绍、授信标准、调查方法、集中授权业务规范等方面线上培训,累计组织培训74场次,参训887人;自主学,员工可通过学习APP和企业微信,自主选择感兴趣课程,轻松新颖的学习方式大大丰富员工居家生活,快速掀起学习热潮。截至发稿,累计在线学习13281学时;开展线上公开课3场。

毫不松懈地全员考,组织员工积极参加岗位知识竞赛活动,要求全员下载云端学习”APP,按时参加课程学习、课程评估和课后测试。截至发稿,成功下载注册1757人,除病假、产假等情况,注册率达100%激励考,制定岗位知识竞赛活动方案,强化组织领导,按月评比个人优胜奖、按季评比最佳组织奖,充分调动员工以考促学积极性。活动开展2天时间,参加线上答题860人次。

知行合一地实际用,该行通过系统培训、经验分享、学习交流、知识竞赛、线上指导等方式,充分引导员工立足岗位强练内功,切实指导当前工作,提升作战能力存储用,岗位知识竞赛为镜,全面梳理、精准把脉工作中的症结和短板,立足长远积聚力量,推动学以致用、以用促学、学用相长。

该行将继续坚持以客户为中心,以提升金融服务水平为目标,持续整合学习资源,采取在线课程和直播课程多种形式,制定培训积分管理等配套办法,全面提升员工综合能力,提高服务水平。

评论 0

你需要登录后才能评论 登录/注册