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2022年第一季度长沙地区企业招聘薪酬报告

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2022年第一季度,智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平,涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历要求、经验要求、技能要求等维度,与每季度发布的《中国就业市场景气报告》共同描绘国内就业市场的人才供需及薪资水平全貌。

智联招聘在线数据显示,2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月,环比下降1%,较去年同期的9059元/月上升10.5%。从近几年数据来看,正常年份一季度的薪酬均呈现环比下降特征,这与春招旺季职位结构特征有关。分析发现,春季招聘中,销售、技工等基础性岗位占比相对其他季度更高,因此整体薪资水平略有下降。

除此之外,第一季度招聘薪酬中位数为7999元/月,众数为5001元/月,与上季度基本持平。

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长沙地区平均薪酬全国排名下降至第14位

在智联招聘监测的全国38个核心城市中,北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)和杭州(11388元/月)四地的月薪仍然处于领先地位,长三角南京、苏州、宁波和珠三角地区广州、珠海的平均薪酬也过万,具备较高人才吸引力。与上季度相比,南京的平均招聘薪资提升0.7%,超越广州排名上升至第五位。

长沙地区在2022年第一季度的平均薪酬9575元/月,环比下降1.4%,全国排名也由上个季度的第13位下降至第14位。

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长沙地区十大高薪行业平均薪酬持续破万 金融行业领头

行业方面,一季度金融和信息技术行业薪资仍亮眼。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期贷/投资、计算机软件薪资位列前三。计算机软件、IT服务等行业的薪资优势明显。

2022年一季度国际石油价格大幅走高,带动国内石油价格上涨,行业招聘薪酬也看好。石油/石化/化工行业薪资涨幅较高,环比上涨4.8%,平均薪酬提升到10354元/月。

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大企业薪酬微涨,小微企业有所下降

长沙地区本季度不同规模企业平均招聘薪资差距扩大。其中,规模在10000人以上的超大型企业的薪资水平仍然最为可观,月均工资达11613元,环比增速0.6%,1000-9999人大型企业的薪资也较高,略高于上季度水平,达到11113元/月。大企业的经营基础相对稳定,竞争实力雄厚,是追求高薪水、深发展求职者的最佳选择。中型企业薪酬与全国平均水平基本持平,与上季度相比略有下降,500-999人和100-499人企业环比分别下降0.9%。


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研究生学历薪资高,且涨势稳,增至17468元/月

从学历要求看,长沙地区本季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高,招聘薪酬越高的特征,人力资本投资效果体现。博士的平均招聘薪酬最高,为29087元/月,硕士次之,平均月薪17468元。研究生学历要求的岗位薪资水平不仅高,增长也快。与上季度相比,硕士学历要求也提升6%。招聘市场整体对于高学历人才的需求仍强劲,特别是技术类和管理类等高薪岗位对于学历的要求越来越高,这也促使了“考研热”等现象持续升温。

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资深岗位薪酬下降,年轻岗位薪酬上涨

从经验要求看,岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关,工作年限越长,平均薪酬越高。要求10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达23153元/月,而1年以下经验的岗位平均月薪仅为7058元。

值得注意的是,本季度工作经验要求较低的岗位薪资环比呈涨幅趋势。其中,经验要求不限的岗位平均薪酬较上季度上升1.8%,要求1年以下工作经验的岗位薪酬环比基本持平。而资深岗位的招聘薪酬则下降,要求10年以上工作经验的招聘薪酬由上季度的25206元/月下降8.1%,降至23153元/月,5-10年的招聘薪酬由上季度的16509元/月下降7.2%,降至15313元/月。

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具备专业技能成为获得高薪的关键

对于技术性强的职业,有时技能要求甚至比学历要求更重要,掌握其关键技能成为获取高薪的关键。本季度长沙地区选取薪酬TOP10职业中4个更具专业与技能属性的职业(基金/证券/期货/投资、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、航空/航天研究与制造)。薪资往往是招聘风向标,求职者可以通过了解职业技能平均薪资的排名来选取就业方向和求职目标。

综上,本季度企业招聘薪资季节性下降,同时呈现结构差异。大企业招聘薪资微涨,小微企业薪资下降。面向资深职场人的岗位薪资下降,面向年轻人的岗位薪资上升。求职者应及时关注招聘市场薪资动态,做出最优求职决策。


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